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    海原縣從嚴從實管理退出領導崗位干部
    2018-10-23 15:30:00    來源:海原黨建網    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
    2018-10-23 15:30:00

      海原縣認真貫徹落實《關于防止縣鄉領導干部任職年齡層層遞減的意見》和《關于進一步加強對退出領導崗位干部管理的通知》精神,著眼于切實加強退出領導崗位干部的規范管理和作用發揮,打出一系列“組合拳”,破解退出領導崗位干部管理工作中的頑疾固癥。制定印發了《海原縣加強退出領導崗位干部工作實施方案》,按照“經歷相關、業務相近”的原則,對退出領導崗位干部實施“逐人定崗定責”。先后選派24名干部參與指導基層黨建;圍繞重點工程、重點項目、重點工作,選派5名干部對重要政策、重大決策、重要提案議案的落實情況進行督導督查;選派3名干部參與信訪督辦工作;選派7名干部參與縣委巡察工作。對縣上未選派工作崗位的退出領導崗位干部,由所在單位進行定崗定責,并報縣委組織部備案。同時,明確管理責任分工,嚴格考核考評,認真落實談心談話、考勤和請銷假、退休、紀律監督等制度規定,強化典型宣傳,充分發揮各個年齡階段退出領導崗位干部的工作積極性。通過以上舉措,對退出領導崗位干部做到既尊重、支持、關心,又嚴格要求、嚴格管理,激發了他們的內生動力,營造了干事創業的良好氛圍。

    【編輯】:
    【來源】:海原黨建網
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